那你们这个也太随意了吧。那简历上的校园经历、实习经历和比赛经历呢，你们看不看？

实习经历会重点看，校园经历和比赛经历都是顺带着看，不会重点看。

你们实习经历重点看什么？

就是看他们有没有物流企业的实习经验啊，最好是大公司的那种实习经验。有的同学虽然是物流管理专业，但是如果在字节跳动、腾讯、百度这些公司实习过，我们也很认可。这个最起码说明一个问题，就是他们至少已经通过了这些大公司的实习面试。没有能力和实力，是不会通过这些公司的面试的。

原来如此，那英语六级呢？如果简历上有英语六级，你们看不看？

英语六级很难吗？我当时考六级都没复习，轻轻松松就过了啊。

（内心突然升起无名之火，想掐死这个家伙）

那C1驾驶证、初会和教师资格证呢，这个有没有用？

这个家伙听我说完突然笑了起来。

“看C1驾驶证干嘛？让他来给老板开车吗？初会有可能会看，但前提你是来应聘会计相关的岗位的。如果你应聘的是物流相关的岗位，那一点用没有。教师资格证？我们是物流公司又不是学校”。

那按你这么说，物流管理专业的学生，在考上大学的那一刻，其实未来的方向就大概已经定了？

本来就是啊。虽然残酷，但是这个就是实事。现在我们每年的校招岗位越来越少。一个部门裁3个人才招1个人，把省下来的钱给剩下的人加工资，工作还是一样干的好。而且社会上有经验的人越来越多，大学生不仅要跟同届的学生比，还要跟社会上有经验的人比。我跟你说，工作只会越来越难找。

那现在大学生的出路在哪里？

没办法，谁能杀出重围谁就能胜利，要是杀不出来就很难出头了。你看我们每年招这么多大学生，有很多人在一两年内就离职了，流失率很高。他们以为自己遇到了黑心的公司和老板，实际上他们是刚出学校，没有见过真正的残酷，等他们再经历一两年生活的捶打，他们就会感慨当初要是不离职就好了。

话虽这么说，但是这些学生也不容易啊。你看他们好不容易经历了高考，终于考上了好大学，成了全村人的希望。结果在你们这里，你们轻而易举的就把他们的简历筛下来，这是不是也太残忍了？

你觉得残忍是因为你没做过人资，如果你哪天在我这个岗位上待几天，你就真的会体会到什么叫丛林法则。现在就是强者生存的世界。你看那些大学生很辛苦，还动不动有研究生博士生跳楼的，但是这个世界本身就是这样样子。每年上班族有多少活不下去的你怎么不说呢？所以说自己辛苦的，那只能说还是小孩子。前两天的新闻你没看吗？比亚迪公司9月25号开放的校招通道，26号就收到了12万份简历。他们官网和公众号的投递通道甚至都出现了短暂的卡顿。你就想想这里面有多离谱。

因为他中午要午休，我就跟他含糊了几句，挂了电话。

挂完电话，我整体的感觉就是：

1、物流管理专业确实没有有用的证书；

2、实习经历确实很重要。

我以前一直认为参赛经历也很重要，但是他的意思是参赛经历虽然能让你接触到物流，但是因为你没有去物流公司，只是在一些参赛的题目上、数字上接触了物流，本质上还是课本上的知识。

如果真想通过参赛来为未来就业加分，就参加那种由物流公司组织的物流大赛，比如“京东杯”、“顺丰杯”、“菜鸟网络杯”等。

这些比赛你不仅能接触到物流公司的具体业务案例，更好的是你能接触到这些物流公司的人，为你未来投这些公司的简历、熟悉这些公司的岗位和业务埋下好的伏笔。

最近有很多同学私信我，都是焦虑于找工作的事情。其中大部分的人都说自己的简历基本上就是空白，没有什么可写的东西。

这样的简历适合找什么样的工作呢？

对了，我今天也问他这个问题了，我的问题是：如果我简历上真的没有东西可以写，那怎么办呢？

他说：那能怎么办，打了四年游戏有什么好写的？

（我又一次萌生了想掐死他的念头）

我一直不提倡同学们在大一大二的时候就为自己的工作焦虑，但是今天跟这个人资的小伙伴聊完以后，我觉得大家或许真的可以为自己的简历先做点谋划。

其中最重要的一点，就是一定一定要在大一大二的时候去参加物流公司的实习。一定要有这个经历，这样你大三的时候才不至于会焦虑自己的简历是一张空白。

不管你最终是去考研，还是去找工作，这些实习经历都是丰富你简历的素材。

那些没有实习经历、简历上也没啥内容的同学，你们的工作找的怎么样了？