科技特派员工作总结

一、本人情况简介

我叫郑盔甲，湖北农学院茶学专业毕业，宜昌雾源茶叶专业合作社理事长，高级农艺师、高级评茶员。被认定为湖北省科技特派员，从求学到现在，20多年潜心专做茶事：种茶制茶分享茶，科研创新推广茶文化。个人先后被评为“全国农牧渔业丰收奖获得者”、“优秀致富带头人”、“全省优秀茶叶科技工作者”、“省级科技特派员”、“宜昌市劳动模范”、“宜昌市青年科技奖”、“宜昌市百佳农民”、“宜昌市第二届农村实用拔尖人才”等荣誉。

二、派驻单位情况简介

派驻单位为宜昌清溪沟贡茶有限公司，始创于2013年，注册资金1000万元，公司位于三峡国际旅游茶城A1。企业现有职工55人，其中技术人员15人。在雾渡河镇马卧泥村拥有标准化茶园2000余亩，全力打造全域绿色食品，在黄花镇香龙山村拥有有机茶基地508亩，生产高端有机茶。公司被评为“国家高新技术企业”、“湖北省农业产业化、林业产业化重点龙头企业”、“科技创新示范企业”等。

三、服务情况

为深入贯彻习近平总书记重要讲话，大力实施创新驱动发展战略，切实提升科技创新支撑水平，着力构建新型农业科技服务体系，推动全区现代化农业发展提质增效和农民持续增收，助推乡村振兴。我潜心钻研业务，勇于探索创新，不断开拓工作的新局面，以科技特派员工作为平台，强化了服务意识。2023年度，本人深入基层开展科技特派员工作220天，对茶树育种、茶园管理、茶叶加工、茶产品开发等做技术指导。我始终坚持下沉一线，着力于提升茶叶附加值，致力为陵区茶产业发展提供科技支撑。

1、研究推广茶叶高产栽培新技术

我综合运用集成技术，改革传统的栽培技术，创立新的栽培模式。由高密植向合理密植转变，由窄行向宽行转变。从肥培管理、修剪、采摘、防控等方面全面革新，重视有机肥、茶树专用肥和绿肥提高土壤肥力，应用物理、生物防治病虫草害等，使茶叶综合效益得到全面提升。同时深入田间地头进行指导，提高茶园产量。

2、开展茶科技培训。与茶农资源共享，是每个科技特派员的责任，也是发展茶产业的必要条件。我一直沿用深入田间地头与茶农们面对面交流的研究方法。时时做到现场把脉，当场开方，对于茶园的病虫害治理，我主张绿色防控，以采代防；关于土块硬结，要浅耕松土；对于茶树的生长护理，将化肥替代为有机肥、适时修剪。我手把手讲学，使茶农通过科学管理茶园达到高产高效，实现增收致富。因此我先后开展“茶园种植管理及病虫害防治技术培训”“茶叶生产技术培训”等，培训人数达1500余人次，印制“茶叶科技技术推广手册” 3000余册。通过培训工作，取得了实实在在的综合效益。公司基地马卧泥村、香龙山村茶农对病虫害的防治有了更深刻的认识，转变了施肥观点，进一步了解了茶叶种植和管理技术的要领，增加了茶农增收致富的信心。

3、注重科技创新。茶叶品质与产品创新一直是我最注重的，科技服务期间，我一直潜心研发宜红茶的生产工艺和种植技术，为驻派单位增加经济效益，为茶农增收致富提供了强有力的保障。与省果茶所合作开展发酵茶品质提升关键加工技术创新研究，其合作研发的红茶加工工艺及品质提升等关键生产技术科技研发成果转化获得湖北省茶叶学会举办的湖北省首届“楚茶杯”斗茶大赛（红茶组）特别金奖；与省果茶所合作开展夏秋茶资源砖茶加工技术中试与示范，提高夏秋茶利用率，研发新产品，进一步增加了茶农的收入，同时为企业高质量发展打下来坚实基础。

4、指导企业发展茶旅融合。为了促进产业振兴，我指导驻派茶企基地建设手工制茶坊、茶文化长廊、茶叶采摘体验园，改建民宿大楼，包括会议住宿、农家餐饮等一系列文旅设施，将更有效地推动基地的绿色可持续发展，进一步促进有机茶的产业振兴和生态文明建设。年接待人数500余人次。

工作成效：2022-2023年度，通过开展科技服务工作，成效显著，科技服务天数达220天，集体经济增收200余万元，建立了3个科技示范基地，培育科技示范户30户，开展了茶叶技术培训5场，培训人数近1500余人次，引进和研究新技术15项，茶叶产量平均提高10%，化肥减施30%，农药减量80%，每年亩均节本增效500元。目前，年度科技工作已全面完成，本人将继续扎根基层，服务茶农，以科技富农为目标，助推夷陵区茶产业更快发展。