宜昌市科技局关于选派市、县（市、区）科技特派员工作的通知
各县（市、区）科技局、有关部门：
为认真贯彻党的十九大精神，落实 《 省政府办公厅关于深入推行科技特派员制度的实施意见 》 和 《 湖北省科技厅关于印发＜湖北省科技特派员“百县千镇万人”工程实施方案＞的通知 》 精神，推动我市新时代科技特派员工作创新发展，现就做好市县两级科技特派员选派工作通知如下：
一、目标任务深入推行科技特派员制度，对于深入实施创新驱动发展战略和乡村振兴战略，打赢脱贫攻坚战，激发广大科技特派员创新创业热情，推进农村大众创业、万众创新，促进一二三产业融合发展，都具有十分重要的意义。
我市发展科技特派员目标是：到 2020 年底，实现全市 13 个县（市、区）、 5 个贫困县、 87 个乡镇和 243 个贫困村科技特派员（含“三区”人才）全覆盖，其中，市级科技特派员 260 名、县级科技特派员 780 名（详见附件 l ）。科技特派员重点围绕当地科技创新和贫困地区脱贫需求，与龙头企业、专业合作社、家庭农场等开展对接，提升优势特色产业发展水平，与科技园区、“星创天地”等开展对接，提升创新创业载体水平。
二、工作重点
（一）选优建强科技特派员服务队伍．按照 《 湖北省科技特派员“百县千镇万人”工程实施方案 》 要求，做好市、县两级科技特派员选派工作。市、县遴选科技特派员主要从具有专业技术特长的高校院所、职业学校、农机推广站、龙头或科技企业、合作社、家庭农场、社会组织等单位，以及具备相应专业技术职称或者能力的农村乡土拔尖技术人才、农村科技致富带头人、巾帼科技示范户等群体中选派。引导大学生、返乡农民工、退伍转业军人、退休技术人员、农村青年、农村妇女等群体积极参与农村科技创业，打造县域创新驱动发展的有力人才支撑。
（二）支持科技特派员创新创业。要结合我市“三农”需求，精心组织科技特派员深入调查研究，摸清服务对象的墓本情况，制定切实可行的科技帮扶措施。对具有规模优势和区域特色的农业主导产业，鼓励法人科技特派员以团队形式整合力量，针对产业链上的突出共性问题，开展联合攻关和集成创新。注重推动科技特派员由开展科技服务向开展科技服务和创业转变，支持特技特派员运用自身掌握科技成果、技术能力、社会资源等，到基层一线开展创业活动，领创、协创企业、合作社、家庭农场等市场主体。要重点围绕科技特派员创新和创业过程中的关键环节和现实需要，帮助他们解决所需所盼，营造良好的创新创业环境。
（三）组织开展助力精准扶贫工程．要优先选派科技特派员到深度贫困地区与贫困户开展对接帮扶工作，结合“三区”人才计划科技人员专项，确保实现贫困县及所属贫困村全覆盖。发挥基层科技特派员熟悉情况、服务便捷的优势，鼓励就近选派当地科技特派员进村入户，与贫困户精准对接，使每个贫困村至少有 1名科技特派员、帮助当地示范推广 l 一 2 项新技术新成果，发展一个脱贫产业。
（四）推动乡村振兴战略实施．发挥好科技特派员创新驱动发展、乡村振兴先锋队的作用。支持科技特派员把科技成果更多地直接转化为新技术、新产品，形成新产业、新业态，培新动能、新活力。要充分调动科技特派员创新创业积极性，全面落实好国家 《 关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见 》 ，鼓励科技特派员、“三区”科技人才通过自主创业、技术入股分红、成果转化、科技服务等多种方式取得收入，让那些有真才实学、作出贡献的人才有成就感、有获得感。
三、具体要求
（一）科技特派员由做出选派决定的市、县（市、区）科技局负责选派、培训、服务、考核等工作。派出单位要对派出人员进行日常管理监督，提供科技特派员创新创业条件，保障科技特派员职级、编制、工资（含津贴）在原单位实行“三不变”待遇，落实对科技人员兼职或以基层挂职、驻点帮扶、离岗创业等专职方式进行创业和服务的相关政策。
（二）各县市区科技部门要拓展为科技特派员服务渠道，定期或不定期开展科技特派员培训，通过集中授课、现场参观、交流座谈、典型巡讲等形式，提高科技特派员在一线开展科技创业和服务的能力。各地根据自身情况，安排专项资金支持科技特派员科技服务工作。
四、进度安排
（一） 2018 年 5 月 31 日前，各县（市、区）遴选出本级科技特派员，并将人员报市科技局备案。
（二） 20 名人员， 20 18 年 6 月 31 日前，各县（市、区）择优推荐不低于申报市级科技特派员。
（三）加强对特派员工作的跟踪监督统计，各县（市、区）科技局每年年底，，做好相关数据填报和向市科技局上报本地本年度科技特派员工作推进和完成情况。
宜昌市科技局
2018年4月23日